1 职业道德规范

（1）在提供个人信息时应详实准确。提供有关经历（包括但不限于教育、工作、专业、培训、检验检测经历及诚信记录等相关内容）的证明材料应真实有效，不得弄虚作假。

（2）应坚持廉洁自律的原则，不得发生以下可能影响检验检测公正性和有效性的行为：

——接受检验检测委托方或受检单位及其工作人员或任何相关方的礼金、礼品及其他任何形式的利益和好处；

——向检验检测委托方或受检单位提出不合理的食宿条件要求；

——参加或暗示参加检验检测委托方或受检单位安排的娱乐性活动；

——参加检验检测委托方或受检单位安排的宴请、旅游等；

——向检验检测委托方或受检单位主动推荐咨询、非公开培训，主动推销书籍资料；

——要求检验检测委托方或受检单位报销检验检测合同规定外的其他费用。

（3）应坚持保密原则，遵守公司和受检单位的保密规定，在未获得同意的情况下，不得复制或拷贝检验检测受检单位有保密要求的材料。除非得到检验检测受检单位书面许可或法律要求的情况下，不得向其他第三方泄露涉及商业、技术以及检验检测结果方面的信息和文件。

（4）自觉维护行业公平竞争，不得捏造和散布虚假信息以贬损、诋毁或损害同行其他机构的名誉和利益。

2 利益冲突和公正性规范

（1）检验检测从业人员应按独立、客观、公正的原则，出具检验检测数据和结果，不受任何来自内外部的不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响。

（2）检验检测从业人员应根据机构要求签署公正性声明，承诺在与检验检测受检单位存在利益冲突时主动予以回避，不接受存在利益冲突的检验检测任务。利益冲突关系包括但不限于以下方面：

——过去两年内咨询过检验检测受检单位；

——两年内通过非公开课培训过的检验检测受检单位；

——过去两年内本人或直系亲属在检验检测受检单位就职；

——拥有检验检测受检单位或本机构竞争对手的股份，除非是通过购买公开发行的股票，并确保上述持股行为同检验检测活动没有利益冲突；

——与检验检测受检单位存在技术和商业合作关系；

——其他利益冲突。

（3）检验检测从业人员从事兼职工作，必须遵守相关规定，禁止在两家及以上检验检测机构任职。

3 工作行为规范

（1）严格遵守各项法律法规、国家监督部门、协会以及公司的有关规章制度，坚持诚信、客观、独立、公平、公正、科学、尽责、保密的原则，维护公司与检验检测行业的声誉。

（2）应遵守公司的聘用、使用和监督管理要求。

（3）不得冒名顶替为其他检验检测人员完成所委派的检验检测任务，不得接受超出自己能力范围的检验检测任务。

（4）在接受检验检测任务时应服从公司的调度安排，不得根据个人喜好挑拣任务、地点和时间或挑选检验检测组成员等。

（5）在执行检验检测任务期间，应遵守公司规定的时间要求，不得随意改变检验检测计划的时间。

（6）在现场检验检测期间应主动向被检验检测方明示身份，出示必要的身份证明。

（7）在检验检测期间的言谈举止应符合公司对从业人员的行为规范要求， 并在以下方面维护自身职业形象和公司形象：

——着装得体，符合职业要求；

——尊重企业文化，言谈谨慎，避免谈论敏感的政治、宗教信仰话题；

——注意沟通过程中的态度和言语分寸，不得谩骂或使用讽刺性语言，不得随意训斥或以命令的方式对待受检单位的工作人员；

——不向贸易相关方发表无事实根据的言论；

——不从事与检验检测无关的活动，如玩游戏、炒股、网购、浏览无关网页等。工作期间应避免接听与检验检测活动无关的电话，确定需要通话时，应向陪同人员致歉，尽量缩短通话时间；

（7）禁止酒后进行检验检测工作，工作期间，禁止饮酒。

（8）应遵守受检单位有关工作场所管理的规章制度，包括职业安全及环境管理等规定，如禁区出入、安全防护、静电防护、健康卫生、穿戴防护服、使用保护装置以及禁止吸烟等。

（9）执行境外工厂的检验检测任务时，应遵守国家相关外事规定，注意个人言行仪表，严格遵守检验检测工作计划，维护公司形象，不从事有损国家尊严和利益的活动。同时还应遵守当地的法律法规并尊重地域风俗文化、宗教信仰以及企业文化等。

（10）在检验检测期间应相互支持和配合，具有团队协作精神。不得在检验检测受检单位人员面前表达对其他公司从业人员的看法和意见。对检验检测期间发现的问题应经过内部充分讨论并达成一致，不得在检验检测受检单位人员面前争论、争吵或表达负面意见。当检验检测结论难以达成一致时，应服从检验检测组长的决定或寻求公司内部技术管理人员的意见和支持。

（11）必须按照公司的安排及时有效地完成检验检测任务，不得随意提高或降低检验检测标准，以不正当理由刁难或刻意照顾检验检测受检单位。

（12）检验检测人员应如实记录相关结果，不得提供虚假检验检测证据和报告，不得编造或唆使编造虚假、失实文件或记录。完成检验检测任务后，应按公司规定的期限或与检验检测受检单位商定的期限按时完成所要求的记录和报告。检验检测从业人员对原始记录的真实性负有相应的法律责任。

（13）在工作期间如遇重大突发事件或超出工作权限的事件时，应及时向公司汇报和请示，并如实记录相关处理情况和结果。

4 技术能力规范

（1）应能证实其技术能力符合所委派的检验检测活动要求，不应接受超出自身技术能力的检验检测活动。

（2）作为专业技术人员应参加国家规定的继续教育学习，接受所在公司要求的培训，也可通过参加行业协会等组织的培训、参加技术经验交流等方式，提升自身的素质、专业技术水平和检验检测能力。

（3）应定期接受公司针对其专业技术水平和能力所安排的评价，以证实其能够持续胜任检验检测工作的能力需求。

5 监督与处置

（1）应承担因违反本规范而带来的相应后果和责任。

（2）应自觉接受公司、协会和相关主管部门的管理以及社会各界的监督， 主动配合接受投诉、举报和申诉的调查，落实公司确定的相关措施和决定。

（3）主管机构或协会可以对违反本规范的从业人员及其行为组织调查，并根据情节轻重，决定是否采用警告、公示、通报批评、列入黑名单等惩戒措施。相关违规行为和处置结果应由主管机构或协会记录在相关诚信档案中。

（4）鼓励社会各界对本规范的执行情况进行监督，包括社会舆论监督、公司从业人员相互监督、公司相互监督、检验检测受检单位监督和国家/地方监督管理部门监督。任何组织和个人有权向协会举报违规行为。协会应对所反映的涉嫌违规行为进行调查，并为举报人保密。